Das Hessing Förderzentrum für Kinder und Jugendliche (HFZ) ist eine Einrichtung zur Bildung und Erziehung, Diagnostik sowie ambulanten und mobilen Therapie von Säuglingen, Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Außderdem beraten und begleiten wir Angehörige und Bezugspersonen. Das HFZ besteht aus drei Säulen: die Interdisziplinäre Frühförderung, die Sozialpädiatrische Abteilung sowie das inklusive Hessing Kinderhaus.
Wir sind für Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis zum Alter von 18 Jahren da. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf. Die Ursachen können dabei sehr vielfältig sein, zum Beispiel verursacht durch:
- Zerebrale Bewegungsstörungen und andere neurologische Krankheitsbilder
- Geistige Behinderung
- Entwicklungsverzögerung
- Teilleistungsstörungen
- Störungen im Bereich von Motorik, Wahrnehmung, geistiger, sprachlicher, sozialer und emotionaler Entwicklung
Unsere Arbeit lebt von einer vertrauensvollen, verlässlichen und angenehmen Kultur. Da unsere Einrichtung kontinuierlich wächst, finden Sie hier einen Überblick zu uns als Arbeitgeber sowie aktuelle Stellenangebote.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Psychologen
- Ergotherapeuten
- Logopäden
- Physiotherapeuten
- Heilpädagogen und Sozialpädagogen
- Erzieher und Kinderpfleger
- Medizinische Fachangestellte und Fachkräfte im Gesundheitswesen
Wir bieten:
- Sozialpädagogisches Seminar SPS 1 und SPS 2
- Anerkennungsjahr in der Erzieherausbildung
- Berufspraktika in Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen für Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie
- Duales Studium „Soziale Arbeit“ in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg
- Weiterbildungsberechtigung „Schwerpunkt Neuropädiatrie“ (1 Jahr)
- Tarifliche Bezahlung nach TVÖD (VKA)
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Nur drei Schließtage im Hessing Kinderhaus
- Diverse Stiftungsübergreifende Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Mietwohnungen zu einem günstigen Mietpreis
- Vergünstigte Ferienwohnungen
- Mobilität: Mitarbeiterparkplatz und Jobticket AVV
- Mitarbeiterfeste
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge
- ... und vieles mehr
Charta der Vielfalt – Diversity als Chance
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft - das ist unser Anspruch. Mit dem Unterzeichnen der Charta für Vielfalt verpflichten wir uns auch offiziell dazu, ein Klima des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens zu schaffen.
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